5 Alasan Mengapa Kamu Harus Memiliki Paklaring

Paklaring merupakan salah satu surat pengantar yang banyak diperlukan oleh para pencari kerja. Namun umumnya mereka yang memiliki ini telah memiliki pengalaman bekerja sebelumnya. Surat ini berfungsi sebagai referensi yang menyatakan bahwa kita pernah bekerja pada sebuah perusahaan juga bisa menjadi sumber track record bagi para pencari kerja. Patut diketahui sebagian besar perusahaan sangat memperhatikan surat ini dalam proses penerimaan karyawannya.

Kalau kamu bergabung dengan perusahaan yang bagus sudah pasti  mereka akan memberikan Paklaring ketika kamu memutuskan untuk berhenti dari perusahaan. Kuncinya adalah jaga hubungan baik dengan semua pegawai agar ketika proses keluar dari perusahaan nanti tidak ada yang dipersulit. Sebab banyak terjadi perusahaan enggan memberikan surat referensi ini kepada mantan karyawannya dikarenakan sikap si karyawan yang dirasaka kurang baik selama masa bekerja.

Memang tidak semua perusahaan menilai kita dari sebuah surat tersebut, bahkan ada yang mengesampingakannya jika nama kita sudah terlebih dulu dikenal dilingkup pekerjaan sebagai seseorang yang memang piawai dibidangnya. Namun bagi kamu yang sadar diri bahwa kemampuan bekerja tidak begitu bagus pastinya surat keterangan kerja ini menjadi referensi paling penting. Setidaknya dengan surat ini kamu bisa menunjukkan kepada calon kantor baru kamu kamu layak mendapatkan posisi yang tepat.

Tak jarang pula para pekerja menyepelakan keberadaan surat referensi ini lantaran merasa namanya sudah melambung dan dapat melakukan penawaran sepadan ketika akan bergabung dengan kantor baru. Tapi, menurut para profesional menyepelekan surat jenis ini akan membuat kita rugi, karena sebenarnya bisa menjadi nilai tambah yang dapat memengaruhi jumlah gaji yang bisa didapat. Untuk membuatmu lebih mengerti simak penjelasan alasan mengapa kamu harus memiliki surat paklaring dibawah ini:

Paklaring adalah referensi tentang kinerja kita diperusahaan sebelumnya

Bila berniat memsuki perusahaan besar dengan banyak saingan pastinya yang dibutuhkan bukan hanya sekedar pengalaman namun juga bukti bahwa kamu seorang profesional dibidangnya. Lantas apa yang bisa menjadi bukti tersebut? Yakni pengakuan dari perusahaan lama bahwa kamu memang termasuk pekerja yang kompeten.  Jadi surat ini sifatnya bisa mengukuhkan hasil kerja yang selama ini telah kamu jalani.

Keluarnya catatan referensi bekerja dari perusahaan lama juga menunjukkan bahwa kamu merupakan salah satu aset terbaik mereka. Terlebih jika isi surat tersebut penuh dengan penilaian positif, tentunya ini akan memengaruhi daya tawar soal gaji di perusahaan barumu nanti. Dengan adanya surat ini juga membuktikan bahwa selama bekerja kamu telah menunjukkan sikap yang positif dan tidak pernah dirundung masalah.

Surat keterangan bekerja juga menjadi salah satu syarat pengajuan Kredit Perumahan Rakyat (KPR)

Seringkali orang-orang yang akan mengajukan KPR bank tidak mengetahui bawa mereka memerlukan catatan tengah bekerja. Sebabnya karena beranggapan bahwa surat ini hanya wajib dimiliki oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan baru saja. Bahkan ternyata surat  tersebut bukan hanya bisa digunakan untuk mendapatkan KPR namun juga jenis pinjaman bank lainnya seperti kredit kendaraan bermotor atau Kredit Tanpa Agunan (KTA). Bank mensaratkan adanya surat keterangan bekerja sebagai jaminan bahwa pemohon memiliki penghasilan tetap yang menjamin mereka dapat membayar cicilan tiap bulannya.

Surat keterangan pernah bekerja juga harus ada ketika kita ingin mencairkan dana JHT BPJS

Tahukah kamu bahwa peserta BPJS Ketenagakerjaan dapat mencairkan dana Jaminan Hari Tua (JHT) sebelum nonaktif bekerja? Nah peraturan terbaru dari pemerintah menerangkan bahwa kita bisa mencairkan dana tersebut sebesar 10-30% namun harus melampirkan surat tanda sedang bekerja. Tanpa melengkapi persyaratan ini mustahil kita bisa mencairkan sebagian dana JHT, disamping tentunya ada syarat-syarat lain yang mesti dipenuhi terlebih dulu.

Aturan ini diakui banyak pekerja sangat membantu mereka, terutama yang sering memerlukan dana segar dalam waktu cepat. Kita tidak pernah tahu kebutuhan mendesak semacam apa yang akan dialami dikemudian hari, namun ada baiknya selalu bersiap memiliki surat tanda sedang bekerja.

Surat keterangan bekerja juga seringkali menjadi syarat resmi saat mengajukan beasiswa pendidikan terutama untuk jenjang pascasarjana

Apakah kamu bercita-cita ingin mencari beasiswa pascasarjana keluar negeri seperi Eropa dan Amerika? Biasanya selain TOEFL yang harus tinggi, penelitian yang mumpuni kita juga harus mendapat referensi dari seorang pejabat atau pendidik terkenal agar bisa mulus saat melalui proses seleksi, terutama ketika seleksi interview. Bagi kamu yang sedang bekerja namun mengajukan beasiswa juga biasanya akan dimintai paklaring dari perusahaan tempatmu bernaung.

Biasanya pemberi beasiswa yang mensaratkan surat referensi ini tidak memberikan beasiswa full dan tidak menjamin calon penerima beasiswa mendapatkan kontrak kerja selepas masa perkuliahan berakhir. Karena itulah sebagian pemberi beasiswa meminta adanya surat ini, bekerja untuk memastikan calon mahasiswa tidak menganggur selepas selesai masa studi.

Ada juga beberapa jenis beasiswa yang mensyratkan calon penerimanya untuk menyertakan surat pernah bekerja selama kurun dalam waktu tertentu. Surat ini berperan sebagai pelengkap dan acuan bahwa calon penerima beasiswa memang profesional dibidangnya.

Surat referensi sedang bekerja juga bisa dijadikan sebagai pengganti syarat lain dalam Pengajuan Dokumen Negara

Surat ini biasanya diperlukan untuk pembuatan Kartu Tanda Penduduk (KTP), Kartu Keluarga (KK) atau kartu identitas lain. Biasanya surat keteranga sedang bekerja ini lebih banyak dibutuhkan oleh mereka yang sedang membuat KK tanpa bisa memenuhi surat pidah dari tempat asal serta dokumen lain yang dibutuhkan. Memang tidak semua kantor pemerintahan daerah bisa mengeluarkan KK dengan syarat ini namun patut untuk dijadikan bahan pertimbangan.

Itulah 5 alasan mengapa kamu harus memiliki catatan pernah atau sedang bekerja. Namun jangan kaget ketika mendapati format surat keterangan tersebut berbeda disetiap perusahaan. Sebab setiap perusahaan memang memiliki formatnya masing-masing, namun sebenarnya isinya hampir serupa yakni berisi nama karyawan, nomor induk karyawan, jabatan karyawan dan lokasi kerja, masa kerja dan tanda tangan pejabat yang berwenang. Tidak ada pembatasan waktu mengenai lamanya kerja untuk bisa mendapat surat tersebut. Namun biasanya perusahaan hanya akan memberikannya kepada karyawan yang telah bekerja minimal tiga bulan.

Kamu juga bisa mengumpulkan beberapa surat keterangan kerja, jika memang pernah bekerja dibanyak tempat. Namun perlu dipertimbangkan juga terlalu banyak menyertakan surat keteranga dari berbagai perusahaan bisa mengindikasikan bahwa kamu adalah tipe pekerja yang tidak loyal. So surat ini malah sewaktu-waktu bisa menjadi boomerang. Sebaiknya jika ingin melampirkan surat catatan sebagai pernah bekerja pilih saja yang dikeluarkan dari perusahaan besar.

Upayakan untuk selalu menjaga sikap dan hubungan baik dengan teman sekantor selama masa bekerja agar kelak bisa diberikan jalan mulus ketika ingin mendapatkan paklaring sebagai tanda pernah bekerja di kantor tersebut.